Webflow-CMS, verbunden mit der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit

Jede Stellenanzeige in Deutschlands größter Jobbörse – ohne Handarbeit

Ein Dashboard überträgt die Anzeigen aus dem Webflow-CMS automatisch an die Bundesagentur für Arbeit – validiert, protokolliert und ohne dass jemand die XML-Regeln der Schnittstelle kennen muss.

Kunde
Die Jobschmiede GmbH
Branche
Personalvermittlung
Leistung
Individualsoftware
Schnittstelle
HR-BA-XML
Stellen-Cockpit des Dashboards mit Filtern und Statusspalten
1 Klick
statt 8 Min. Aufwand
15.426
hinterlegte Berufe
unter 0,9 %
Ablehnungen der BA

Die Ausgangslage

Die Jobschmiede pflegt ihre Stellen im Webflow-CMS. Damit sie auch in der Jobsuche der Bundesagentur erscheinen, muss jede Anzeige per HR-BA-XML übertragen werden – bislang von Hand.

  • Unübersichtliche Eingabemaske: Eine Stellenausschreibung verteilt sich über Felder, die niemand ohne Übung überblickt.
  • Nicht verlässlich: Ob eine Anzeige durchgeht, zeigt sich erst nach dem Hochladen.
  • Kryptische Fehler: Die Rückmeldung der BA sagt selten, was genau falsch war.
  • Immer wieder: Jede Änderung an der Stelle heißt: löschen und noch einmal hochladen.

Die Herausforderung

Der Aufwand steckt nicht im Formular, sondern in den Sonderfällen der Schnittstelle – genau dort scheitern manuelle Prozesse.

  • Formatfallen: Telefonnummern, Regionalschlüssel und Anreden müssen exakt der Spezifikation entsprechen.
  • Eingeschränkte Formatierung: Fett ja, unterstrichen nein – manche Emojis verschwinden spurlos.
  • Bewegliches Ziel: Neue Programmversionen der BA ändern regelmäßig die Regeln.
  • Tückische Zustände: Archivierte Stellen müssen auch bei der BA gelöscht werden – aber nur, wenn sie vorher übertragen wurden.
  • Wechsel des Ansprechpartners: Danach verweigert die BA jede Änderung an der Stelle.
Stelle bearbeiten: Grunddaten, BA-Berufsbezug und geprüfte Abschnitte

Dynamisch anpassbar, statt neu entwickelt

Schnittstellen stehen nicht still: Die Bundesagentur ändert ihre Regeln mit jeder Programmversion, Webflow die Feldnamen mit jedem Umbau einer Collection. Was sich ändert, liegt deshalb in den Einstellungen – und dort kommt die Jobschmiede ohne uns hin.

  • Feld-Zuordnung und Textbausteine ohne Eingriff in den Code
  • BA-Zertifikat, Ansprechpartner und Standorte an einer Stelle
  • Rollen und Berechtigungen je Mitglied, Einladung per E-Mail
  • Geänderte Anforderungen sind eine Einstellung, kein Entwicklungsauftrag
Teamverwaltung mit Mitgliedern, Rollen und Berechtigungen

Die Schnittstelle, die mitdenkt

Das Herzstück ist eine eigens entwickelte Übersetzungsschicht. Sie überführt Stellendaten in gültiges HR-BA-XML und prüft gegen die jeweils aktuelle Programmversion der Bundesagentur. Jede Anzeige durchläuft nachvollziehbare Zustände – Entwurf, Veröffentlicht, Übertragen, Archiviert – mit klaren Regeln an jedem Übergang. Beim Speichern läuft die Validierung automatisch: Nur was die BA akzeptieren wird, lässt sich überhaupt übertragen.

Fehler werden abgefangen, bevor sie zur Bundesagentur gehen – in verständlicher Sprache, nicht als Fehlercode.

  • Telefonnummern automatisch im BA-Format
  • Regionalschlüssel aus dem Bundesland abgeleitet
  • Beschreibung schon beim Einfügen BA-konform normalisiert
  • Editor mit ausschließlich BA-kompatiblen Emojis
Statusspalten der Tabelle: „Veröffentlicht“ bei der BA und im CMS

„Wir kümmern uns heute um unsere Stellenanzeigen, nicht mehr um XML-Formate. Das Tool nimmt uns genau den Teil ab, der vorher am meisten Zeit und Nerven gekostet hat.“

Thorsten Märker, Geschäftsführer, Die Jobschmiede GmbH
Thorsten Märker
Geschäftsführer, Die Jobschmiede GmbH

Verbunden mit dem CMS – und volle Transparenz

Der Connector hält die Verbindung zum Webflow-CMS: verschlüsselter Zugriff, Auswahl von Collection und Domain, Feld-Zuordnung und Werkzeuge, um bestehende Daten nachzuziehen.

Ein Transfer-Protokoll zeigt jede Übertragung, die erzeugte Datei und die Rückmeldung der Bundesagentur. Nichts passiert im Verborgenen.

Webflow-CMS der Jobschmiede: 170 Stellenanzeigen, alle mit Status „Published“

Auf der eigenen Website: Darstellung im Sinne des Employer Brandings, in Echtzeit aktualisiert – und ohne iFrame, der die Anzeige in Google Jobs beeinträchtigt und Werbung über Google Ads verhindern kann.

Stellenübersicht auf der Website der Jobschmiede mit Karte und gefilterten Anzeigen

Im Stellenkatalog der Bundesagentur: unter Einhaltung aller BA-Richtlinien und mit eigenem Tracking-Link zurück auf die Website.

Dieselben Stellen in der Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit

Das Ergebnis

Was früher Fachwissen und Minuten je Anzeige kostete, läuft heute automatisiert und validiert.

  • Übertragung per Klick statt manueller Aufbereitung
  • Deutlich weniger Ablehnungen – Fehler werden vor der Übertragung erkannt, nicht danach
  • Zukunftssicher: Neue Programmversionen bildet die Software ab, ohne dass jemand umlernen muss
  • Kein Spezialwissen mehr nötig – das Team pflegt Stellenanzeigen, nicht Schnittstellen
Stellen an die Bundesagentur übermitteln: Moduswahl, Prüfung und Transfer-Protokoll

Veröffentlicht wird wahlweise einzeln – eine Anzeige, ein Klick – oder als Massen-Upload für den gesamten Bestand. Beide Wege laufen durch dieselbe Prüfung.

Eingesetzte Technologien

Frontend & Anwendung
Next.js (App Router), React, TypeScript, Tailwind CSS
Daten & Backend
Supabase (PostgreSQL), mehrmandantenfähig
Integrationen
Webflow-API, HR-BA-XML-Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit
Qualität
Automatisierte Validierung gegen das offizielle BA-Schema, durchgängige Testabdeckung
Kontakt

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Ob Bundesagentur, Behörden-Schnittstelle oder gewachsenes Fremdsystem – wir entwickeln Software, die den Fachprozess versteht und die Komplexität dorthin verlagert, wo sie hingehört: in den Code, nicht zu Ihren Mitarbeitenden.

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